Notre méthodologie est issue de l'analyse fonctionnelle qui est un travail préalable à la mise en oeuvre de toute évolution importante de l'entreprise :
Développement de logiciels spécifiques ;
Création de sites Internet, Intranet, Extranet (B to B/B to C) ;
Mise en oeuvre des processus de qualité ;
Projets de réorganisation (analyse stratégique).
Elle fractionne et décrit de manière logique, claire et compréhensible les missions, les fonctions et les actions courantes d'une entreprise et de son environnement.
Toute orientation stratégique ne peut être définie qu'après l'appréciation précise des éléments de la valeur créée par chacune des entités et ressources mises en oeuvre.
L'analyse fonctionnelle se déroule en plusieurs étapes qui permettent de déterminer et de redéfinir les missions, les fonctions et les actions de l'entreprise.
CETTE METHODE REPOSE SUR LES PRINCIPES FONDAMENTAUX :
La concertation entre les équipes de travail
Les acteurs : la personne responsable du projet au sein de l'entreprise et l'équipe de
MONDIAL SERVICES en charge de la conduite de ce projet. Il conviendra de définir précisément, le rôle et les responsabilités de chaque intervenant.
L'implication de la direction
Cette phase est particulièrement importante dans la mesure où seule la direction est habilitée à prendre les décisions finales concernant le projet.
La consultation des utilisateurs durant toutes les étapes
La consultation permet de mener une réflexion appropriée au terrain et au métier de chacun et de générer une appropriation progressive du projet.
La progressivité de la démarche
Cette méthode permet de fixer les étapes entre les décisions et les points de contrôle du projet et, ce, afin d'éviter tout dépassement budgétaire ou temporel.
La validation du processus
Cette étape d'assurer la cohérence du déroulement du projet : la validation et les points de contrôle clôturent chaque étape et permettent l'entrée dans la phase suivante.
Les scénarios
Les scénarios soulignent l'incidence, les risques et les objectifs des possibilités mises en avant. L'entreprise et l'équipe projet peuvent donc ensemble moduler les options de départ.
Les procédures de suivi
Les procédures de suivi se composent de plans d'action qui doivent systématiquement être validés par la direction de ce projet au sein de l'entreprise.
La méthode s'adapte de façon à respecter le rythme de chaque entreprise, et s'applique à tout type de projet (petit ou grand).
Sa mise en pratique ne peut échapper aux règles admises pour améliorer la maîtrise de la qualité.